滁州劳务派遣工该不该与正式工同工同酬？

 劳务派遣主要是指企业根据公司的发展需求，与第三方劳务公司进行合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去上班服务，这些被派遣到公司上班的员工就是劳务派遣工。劳务派遣工与正式合同工待遇不同的问题一直以来都是社会不公平的现象之一。那么，劳务

日期：21-09-02浏览次数：5

滁州劳务派遣工自己离职还有工资吗？

劳务派遣工自己离职还有工资吗?劳务派遣工自己离职有工资吗：自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的

日期：21-09-02浏览次数：10

滁州劳务派遣工的档案应该怎么管理

滁州劳务派遣工的档案管理模式：1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。3、受委托办理外地劳务派遣工的各种证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或

日期：21-09-02浏览次数：15

滁州劳务公司介绍这4个社保谣言，千万别信！

日期：21-09-02浏览次数：14

滁州劳务派遣的服务内容有哪些

一个合格的劳务派遣公司，服务内容当包括以下12项内容手续办理：负责员工入职、退工手续及各种证件的办理；委托招聘：根据企业需求，在最短时间内向企业推荐合适的专业人才； 员工体检：组织员工做入职、离职和年度体检；员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高

日期：21-09-02浏览次数：11

滁州劳务如何让劳务派遣之路越走越好

党的十九大报告提出就业是最大的民生，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。劳务派遣作为一种重要的就业形式，作用日渐增大，如何让其发展越走越好，发挥更大能量成为人们关注的焦点。政策护航 行业稳步扩展2016年2月结束过渡期的《劳务

日期：21-09-02浏览次数：12

找劳务派遣公司代发工资靠谱吗

代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。也会有企业对于这样的方式不放心，觉得这样不怎么靠谱，那么到底找劳务派遣公司代发工资靠谱吗？来让小编给大家介绍一下。 劳

日期：21-08-30浏览次数：10

滁州劳务企业员工退休如何办理手续

准备哪些材料呢？6月8日，滁州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华做客民生在线时，给予了详细解答。第一步：工龄认定。　　企业职工在到达法定退休年龄时，由用人单位提前1至2个月携带人事档案到参保所在区社保经办机构进行工龄认定。　　失业人员由档案托管单位，

日期：21-08-30浏览次数：31

滁州劳务患病是否可以提前退休？

日期：21-08-30浏览次数：23

滁州劳务派遣员工有没有参加或组织工会的权利？

在市场经济条件下，劳动者作为弱势一方，其有权参加和组织工会，并利用集体的力量争取自身合法、正当权益。特别是被派遣的劳动者，由于其自身地位及与劳务派遣单位和用工单位之间特殊的关系，使得被派遣的劳动者既要受劳务派遣单位的日常管理，还要受用工单位的工作管理，他们依法

日期：21-08-30浏览次数：19