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1、全日制用工必須簽訂書面勞動合同。像勞務派遣勞動合同還比較特殊，必須和勞務派遣公司簽訂兩年以上。非全日制用工，實際上可以口頭約定勞動合同，不需要那么麻煩?！ ?、全日制用工的勞動者可以約定試用期，必須遵循試用期的有關規定；而非全日制用工的勞動者不能約定試用
日期：19-08-27瀏覽次數：200
一、減少企業的人員儲備。以前企業為了面對業務定單的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富余人員。自從有了人力資源公司以后，對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過臨時工外包的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人
日期：19-08-27瀏覽次數：156
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構； 2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點； 3、大型商場超市及其經營商戶； 4、不設人事管理崗位的中小企業； 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶； 6、自由
日期：19-08-22瀏覽次數：234
中新網5月31日電 據全國人大網公布的聲明顯示，為期一個多月的個稅法修正案（草案）征集意見將在今日結束。截止發稿，征求意見數已超23萬條，創人大單項立法征求意見數之最。中新網財經頻道梳理此間報道發現，征求意見以來，社會關注的焦點多數集中在如何把免征額設定得更
日期：19-08-22瀏覽次數：129
近期熱議的一個職場選擇題是：“如果一份工作，各方面都很令人滿意，只有薪資沒有達到你的預期要求，你會接受嗎？”通過投票調查結果顯示，近7成的網友能接受薪資比預期少5%~10%，超過13%的網友只能接受薪資比預期少5%?？磥?，大多人不能接受“工作好但薪水少”，基本
日期：19-08-12瀏覽次數：198
人力資源管理規劃又稱人力資源計劃（HR Planning，簡記HRP），是人力資源管理的重要部分和重要領域。獵頭顧問鐘克峰先生認為，一般來說，關于人力資源規劃的理解，主要有三個層次的意思： 1、確保組織和部門在需要的時間和崗位上獲得所需要的合格人員，并使組
日期：19-08-12瀏覽次數：165
年開始實施的《勞動合同法》對勞務派遣這種用工形式進行了規范，而９月１８日起施行的《勞動合同法實施條例》針對一些用人單位濫用勞務派遣，侵害勞動者合法權益的問題，又進行了補充規定。日前，第四屆中國人力資源外包（派遣）研討會在深圳舉行，與會專家認為，隨著深圳用工市場
日期：19-08-12瀏覽次數：109
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構； 2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點； 3、大型商場超市及其經營商戶； 4、不設人事管理崗位的中小企業； 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶； 6、自
日期：19-08-07瀏覽次數：76
人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發展，人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁
日期：19-08-07瀏覽次數：57
